Работодателей обяжут оплачивать 10-дневный отпуск молодожёнам

5721 Просмотров Комментарий выключен

Сыгравшим свадьбу сотрудникам депутаты предложили давать 10-дневный отпуск за счёт работодателя. Поправки в Трудовой кодекс РФ, подготовленные в петербуржском заксобрании, в ближайшее время направят в Госдуму.

По замыслу авторов законопроекта, дополнительный отдых станет дополнительным стимулом для создания семьи, а в последующем благотворно повлияет на рождаемость.

Документ предполагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей «Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае регистрации брака». Сегодня регистрация брака позволяет работнику взять пятидневный отпуск за свой счёт.

«Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае заключения брака может быть использован работником, в том числе по частям, в течение 30 календарных дней со дня заключения брака», — говорится в законопроекте.

«Для регистрации брака жених и невеста так или иначе берут отпуск на работе, однако мы сталкиваемся с ситуацией, когда работодатели не всегда дают оплачиваемый отпуск на это время, что является препятствием для создания семьи. Неоплачиваемые дни служат дополнительным финансовым обременением для молодой пары», — сообщил «Известиям» автор законодательной инициативы Андрей Анохин в пятницу.

Зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Моисеев рассказал, что в нижней палате парламента рассмотрят законопроект далеко не в первую очередь.

«Хорошая, красивая инициатива, — заявил Моисеев. — Но перед нами сейчас стоят более важные и серьезные задачи — например, больше 3 000 участников Великой Отечественной войны еще не получили жилье. И таких примеров множество».